Superare il gap nello Sviluppo e nella Gestione delle Persone in azienda
La crescita di molte imprese sta trovando diversi ostacoli, collegati alle risorse umane: assenza di profili professionali idonei, dipendenti che lasciano l’azienda, incomunicabilità fra generazioni e disequilibrio fra commesse e risorse a disposizione.
Esiste un modo per uscire da questo vicolo che appare cieco?
Con un approccio interattivo, i nostri esperti racconteranno il metodo, ad uso alla Direzione, con cui mettere a fuoco i punti su cui agire prioritariamente per migliorare la gestione delle risorse umane nella propria organizzazione.
Area Strategy & Consulting Director Resolve
Consolidata esperienza consulenziale e formativa in progetti di sviluppo organizzativo sia di processo, in logica Lean, che di metodo, in logica Project Management. Coniuga l’intuito con l’esperienza per sviluppare progetti capaci di portare reale cambiamento, con la massima condivisione e partecipazione dei Team di lavoro.
HR Consultant Junior
Beatrice Dal Moro è una giovane professionista HR con una solida formazione in Psicologia Cognitiva Applicata, specializzata in gestione delle risorse umane e laureata presso l’Università di Padova. Ha acquisito competenze pratiche nel campo delle risorse umane attraverso esperienze significative nella gestione dei candidati, nella selezione e nell’amministrazione. Attualmente, in Resolve, Beatrice sta affinando le sue capacità come Junior HR Consultant, concentrandosi su strategie organizzative volte a garantire la retention del personale, contribuendo in modo significativo al miglioramento delle dinamiche aziendali e del benessere organizzativo.
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